ポトス薬局では、男性62％・女性38％と、男女ともに活躍できる職場環境が整っており、女性管理職の割合も40％と高く、多様な人材が力を発揮しています。
また、30代が最も多く44名、次いで20代が23名と、若手から中堅層を中心に構成されており、20代・30代が全体の約8割を占めています。活気があり、世代を問わず相談しやすい風通しの良さも、ポトス薬局の魅力のひとつです。

ポトス薬局では、耳鼻科や脳神経外科、内科をはじめとする多岐にわたる診療科のクリニックと連携し、「中部圏における新規出店数No.1（※自社調べ）」の実績を誇ります。
耳鼻科、脳神経外科、心療内科をはじめ、消化器内科・皮膚科・呼吸器内科、内分泌科など、専門性の高い医療に対応できる体制を整備しています。ほぼすべての診療科をカバーしており、患者さんの多様なニーズに応えられる環境を実現しています。

ポトス薬局では、新卒入社の方に向けて3ヵ月間の研修期間を設け、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。手厚いフォロー体制のもと、3年以内の離職率は0％と高い定着率を維持しています。実施した新卒入社者向けの満足度調査でも、環境やサポート体制に高い評価をいただいており、安心して成長できる職場づくりを大切にしています。

ポトス薬局では、働く薬剤師の声を大切にし、定期的に従業員満足度調査を実施しています。
調査では、「会社の文化や風土が自分に合っている」と回答した方が59％にのぼり、多くのスタッフが職場に馴染みながら業務に取り組んでいることがうかがえます。
また、「上司と十分なコミュニケーションが図れている」と感じている方は全体の78％と、円滑な人間関係や相談しやすい環境も評価されています。
スタッフの声を反映しながら、より働きやすい職場づくりを進めています。

ポトス薬局では、年間休日は約125日、有給取得率は100％と、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。産休・育休の取得率も100％、復帰率も高水準で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。さらに、社宅制度・住宅手当の利用率も高く、生活面でのサポートも充実しています。勤続年数に応じて最大60万円（社宅住宅補助と併用不可）が支給される勤続手当制度もあり、長期的なキャリアを築きやすい職場です。